연구 보고서-상세화면
직장 내 AI의 신뢰성 보장과 근로자 보호
1. 직장 내 AI 신뢰성 보장의 필요성
2. 근로자 권리의 보호
(1) 인간의 결정과 상호작용
(2) 개인정보 침해
(3) 직장에서의 편견과 차별
(4) 결사의 자유와 단체교섭권
(5) 산업안전보건
3. 직장 내 AI의 투명성·설명가능성·책임성
(1) 직장 내 AI의 투명성
(2) 직장 내 AI 사용에 관한 설명가능성
(3) 직장 내 AI의 책임성 제고
4. 시사점
직장 내 AI를 통한 혁신의 지속가능성을 높이기 위해서는 기술적 진보와 직장 내 AI의 신뢰성 확보 조치가 조화를 이루어야 할 것이다. 국제적인 협력·조정과 함께, 신뢰할 수 있는 AI를 개발·사용하고 AI로 인한 근로자 권리 침해, 노동환경 악화 등의 위험 요소를 최소화하며 근로자를 보호하는 포용적이고 균형적인 정책 대응이 필요하다.
2. 근로자 권리의 보호
(1) 인간의 결정과 상호작용
(2) 개인정보 침해
(3) 직장에서의 편견과 차별
(4) 결사의 자유와 단체교섭권
(5) 산업안전보건
3. 직장 내 AI의 투명성·설명가능성·책임성
(1) 직장 내 AI의 투명성
(2) 직장 내 AI 사용에 관한 설명가능성
(3) 직장 내 AI의 책임성 제고
4. 시사점
직장 내 AI를 통한 혁신의 지속가능성을 높이기 위해서는 기술적 진보와 직장 내 AI의 신뢰성 확보 조치가 조화를 이루어야 할 것이다. 국제적인 협력·조정과 함께, 신뢰할 수 있는 AI를 개발·사용하고 AI로 인한 근로자 권리 침해, 노동환경 악화 등의 위험 요소를 최소화하며 근로자를 보호하는 포용적이고 균형적인 정책 대응이 필요하다.
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